認識你的權利

平等機會委員會

認識你的權利

你有沒有在工作場所受到性騷擾？你會不會因工作場所貼出與性有關的海報，或有人高談闊論與性有關的話題，而令你渾身不自在？《性別歧視條例》可以保障你免於受到性騷擾和免在具有敵意的工作環境下工作。

以下的事情有沒有在你的工作場所內發生？
－ 有人對你的外表加以評論，談話內容與性有關。
－ 有人不顧你的反對，仍然去觸摸你。
－ 有人對你或在你周圍說與性有關的笑話或其他事情，你感到討
厭。
－ 有人在工作場所向你展示或掛上淫褻的圖片，你感到不舒服。

你並不是唯一一個遇上這些情況的人。每年有不少女性受到性騷擾。性騷擾不單只是令人尷尬、難受，而且是違法的。

《性別歧視條例》保障你

《性別歧視條例》保障你以免受到性騷擾。按照法例規定，性騷擾是屬於民事違法行為。法例訂明，性騷擾是指一個人受到令人厭惡的性注意，包括觸碰你、向你說出與性有關的事情和向你提出性要求。如果你工作的環境在性方面具有敵意，使你感到受威嚇，這也算是性騷擾。

就算：
－ 沒有人看見性騷擾事件的發生
－ 你沒有失掉工作
－ 騷擾者並不是你的上司，而是你的同事或服務提供者
－ 你有時候會非自願的接觸或參與有些涉及性的行為
－ 性騷擾事件只發生過一次

《性別歧視條例》也保障你。

如果你受到性騷擾，可以怎樣做？

1. 說'不要'
叫騷擾者停止。拒絕騷擾者對你的性要求。如果再一次發生同樣的事情，發信給騷擾者叫他停止，並且自己保留一份信件副本。

2. 記錄下所有發生過的事情
記錄下事件發生的日期、時間和地點，包括某人曾經對你說過那些話，他有沒有觸碰過你，你被觸及的部位，以及其他在場的人。把這些資料保存一份在家，因為當你想作出投訴或採取法律行動時，這些資料會很有用的。

3. 取得朋友、家人或同事協助
有些人會因為受到騷擾而覺得難過或患上潰瘍，有時感到頭痛或有嘔心的現象。你應該要好好照顧自己。如果你怕失去工作，可以先看看公司內其他女同事有沒有相同的問題，再試試與她們一起解決問題。

4. 如果有工會代表，可以與工會代表商量


5. 向非政府組織的婦女團體尋求協助


6. 把事件告知你的僱主
你的僱主應該有一份「防止性騷擾政策」以及一套提出投訴的程序。請翻閱你的僱員手冊或與人事部聯絡。

7. 保留你的工作紀錄
保留你的工作表現評估報告，或其他能顯示出你工作表視良好的信件或備忘錄。騷擾者為自己的行為辯護時，可能會批評你的工作表現。

8. 向平等機會委員會作出投訴
平等機會委員會是為了保障你的權利而設立。你可以致電2511-8211與委員會聯絡。

9. 認識更多你的法律權利
你可以找律師商量或向區域法院提出法律訴訟程序。

你可以制止性騷擾

很多婦女挺身對抗歧視，生活也因此而有了改善。首先你要認識自己的法律權利。你可以
－ 向區域法院提出訴訟
－ 向平等機會委員會投訴，並透過和解解決問題。雙方達成的和解協議可以包
括：終止歧視行為；書面道歉；要求公司制訂有關性騷擾的政策；或金錢賠
償等。
－ 如果和解失敗，你可以申請法律協助。

邀請平等機會委員會人員到你的機構作講座，或致電委員會報名參加定期講座。

可以往那裏求協助？

平等機會委員會可以協助你。委員會已經出版了許多種有關於反歧視條例的教材資料，例如《殘疾歧視條例與我》、《性別歧視條例與我》以及《家庭崗位歧視條例與我》。還有《認識你的權利》系列，內容包括「性騷擾」、「懷孕歧視」及其他題材。歡迎市民索閱。

我們的網址 ： http://www.eoc.org.hk
熱線電話 ： 2511 8211
地址 ： 香港太古城太古灣道14號太古城中心三座19樓
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